Inspiratiesessie met Harold van Puijenbroek
Laat je inspireren door een lezing van Harold en zet de eerste stap naar een meer betrokken en duurzame toekomst.
Medewerker Impactdialoog
Wat speelt er… De Medewerker ImpactDialoog Meer dan een goed gesprek Weten wat leeft er onder jouw medewerkers In een wereld waar bedrijven voortdurend worden geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en kansen, is het essentieel dat ze zich niet alleen richten op financiële prestaties, maar ook op de bredere impact die ze hebben. Dit is waar […]
Waarom koersen en voorspellingen verder uit elkaar lopen op de beurs
Volgens het Het Financieele Dagblad falen voorspellingen vaak en volgens mij is dat ook zichtbaar in de resultaten van bestaande modellen over bijv. energie, milieu en de arbeidsmarkt. De focus ligt vaak op externe factoren, maar wat vaak ontbreekt, is zelfreflectie.
Shell & Duurzaamheid: Tijd voor een Nieuw Perspectief
Zouden verschillende businessmodellen met aparte bedrijfsonderdelen op basis van hun impact op de maatschappij een oplossing zijn voor de polarisatie in de discussie over duurzaamheid?
Walk the Talk
Door waarde te hechten aan #ESG, #CSRD en #ESRS en jaarlijkse vooruitgang te tonen, voldoen organisaties aan de nieuwe normen en hebben ze een positieve impact op de wereld om hen heen. Hoe doe je dat voor je eigen organisatie? Wat is impact voor jou?
De Toekomst is Nu: Studenten en de Groene Transitie 🌱💡
We leven in een boeiende tijd. Een tijd waarin de stem van de jonge generatie luider en duidelijker klinkt dan ooit tevoren. Studenten staan aan de voorhoede van de beweging voor een duurzame, circulaire economie. Ze zijn gepassioneerd, vastberaden en roepen om verandering.
De Toekomst van Transparantie: De Impact van ESG, CSRD en ESRS op Organisaties
In een wereld waarin “walk the talk” meer betekent dan ooit, is het essentieel voor organisaties om te investeren in transparantie en duurzaamheid. Door waarde te hechten aan ESRS en jaarlijkse vooruitgang te tonen, zullen organisaties niet alleen voldoen aan de normen, maar ook een positieve impact hebben op de wereld om hen heen.
De MetEdith Impact Matrix en de arbeidsmarkt
Eens te meer wordt bevestigd dat de jongere generaties een sterke voorkeur hebben voor bedrijven met een duidelijke visie op maatschappelijke impact. Hoewel dit niet voor iedereen geldt, is het belangrijk om dit in gedachten te houden als je op zoek bent naar enthousiaste en bevlogen medewerkers op de arbeidsmarkt en mensen wilt behouden voor de onderneming.
De Impact Matrix van MetEdith: Een Krachtig Instrument voor Duurzaam en Circulair Ondernemen
In de wereld van het moderne ondernemen is er een groeiende erkenning van het belang van maatschappelijke impact en het centraal stellen van medewerkers. Ondernemingen streven naar duurzaamheid en willen positieve verandering teweegbrengen in de samenleving.
Balans tussen Impact en Employee Centric
In het onderzoek tot nu toe blijkt dat er een balans is tussen Impact op de maatschappij en hoe ondernemingen met hun medewerkers omgaan. Zonder een waardeoordeel over de ondernemingen te hebben zijn deze twee in een grafiek te plaatsen.
