Innovatie op de Arbeidsmarkt:
deel 2 Andere voorwaarden
Maar niet tegen dezelfde voorwaarden als gisteren!De realiteit van de arbeidsmarktDe afgelopen vijf jaar zijn er volgens het CBS 8% meer baankopers (werkzoekenden) bijgekomen en maar 7% aan banen. De arbeidsparticipatie ligt op ongeveer 3 op 4.
Innovatie op de Arbeidsmarkt:
Deel 1 Consumentencrisis
Een kijk op de arbeidsmarkt vanuit het oogpunt van innovatiemanagement en businessdevelopment. Baanaanbieders hebben net zomin recht op sollicitanten als Nokia op consumenten toch?
Bijeenkomst Klant is koning en de medewerker koningin
Het is tijd om de kennis en ervaringen te delen. In een interactieve sessie gaan we gezamenlijk aan de slag om meer handen en voeten te geven aan de theorie van Het Employee Centric Businessmodel (EmpC-model), Intangible Value Managment (IVM), Empathic Finance en de MetEdith Impact Matrix.
Een doe-sessie en netwerken in één middag. Elkaar leren kennen en samen ontwerpen hoe een Circulaire en Duurzame economie verder gaat dan alleen het verbeteren van afvalstromen in een snel veranderend ondernemerslandschap.
Een structurele oplossing in plaats van pleisters plakken
Organisatie- en procesinnovatie levert een structurele oplossing in plaats van een korte termijn oplossing door meer medewerkers te stoppen in hetzelfde bedrijfsmodel.
Podcast: MetEdith een oplossing voor de arbeidskrapte
Waarom zijn er eigenlijk organisaties? Waarom zijn er ondernemingen ontstaan? Heel lang geleden bestonden die niet en nu zijn ze niet meer weg te denken.
Reactie op Retail is mensenwerk: hoe vind en bind je personeel?
Een goed verhaal wat zeker begrepen wordt bij het management van retailondernemingen. Zeker als je met punt 1 begint. We hebben altijd geleerd dat strategie en kernwaarden de belangrijkste punten van de onderneming zijn. Maar…
Podcast: Even serieus over recruitment
In deze podcast geeft Harold van Puijenbroek zijn kijk op recruitment. Hoe hij hiermee te maken heeft gekregen en welke verandering hij nodig acht om de arbeidskrapte te verminderen.
Laloux in Human Relation
Know thyself and find people to match. Only then you can survive this rapidly changing world.
De Banenverkoper
Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.
Collega’s zijn klanten…
Het blijkt dat verkopers/accountmanagers en mensen in soortgelijke functies een veel beter gevoel voor de markt hebben dan recruiters. Recruiters zijn inkopers en uitstekend in het inkopen van resources/middelen. Maar welke medewerker en (latent)werkzoekende wil als middel worden gezien? De medewerker is een klant geworden en die worden geholpen door een verkoper.
