Een Gids voor ESG-Managers, CFO’s en HR-Directeuren
ntegratie in 6 stappen van het Employee Centric Business Model in ESRS S1. Duurzaamheid is niet meer een optioneel extraatje, maar een essentieel onderdeel van een succesvolle bedrijfsstrategie geworden. Vanuit de EU is daarnaast sinds 2024 verplichte rapportage verbonden aan duurzaam ondernemen.
Ketenregie in de hedendaagse arbeidsmarkt: Een ZERO-SUM game
Als je concurrent op de arbeidsmarkt, de bank waar jij klant van bent, met meer middelen ook adverteert voor dezelfde professionals, wordt het nog moeilijker.
Terugblik op het Finance Executive Diner met Harold van Puijenbroek: Synergie van motivatie en duurzaamheid
Eén van de inspirerende sprekers was Harold van Puijenbroek die zijn visie op een sociaal-circulaire economie en bedrijfsvoering deelde met het publiek. Deze visie, die de maatschappelijke impact van bedrijfsactiviteiten en motivaties inzichtelijk maakt, heeft duidelijke overeenkomsten met de filosofie van TriFinance.
Waarom koersen en voorspellingen verder uit elkaar lopen op de beurs
Volgens het Het Financieele Dagblad falen voorspellingen vaak en volgens mij is dat ook zichtbaar in de resultaten van bestaande modellen over bijv. energie, milieu en de arbeidsmarkt. De focus ligt vaak op externe factoren, maar wat vaak ontbreekt, is zelfreflectie.
Shell & Duurzaamheid: Tijd voor een Nieuw Perspectief
Zouden verschillende businessmodellen met aparte bedrijfsonderdelen op basis van hun impact op de maatschappij een oplossing zijn voor de polarisatie in de discussie over duurzaamheid?
De Toekomst van Transparantie: De Impact van ESG, CSRD en ESRS op Organisaties
In een wereld waarin “walk the talk” meer betekent dan ooit, is het essentieel voor organisaties om te investeren in transparantie en duurzaamheid. Door waarde te hechten aan ESRS en jaarlijkse vooruitgang te tonen, zullen organisaties niet alleen voldoen aan de normen, maar ook een positieve impact hebben op de wereld om hen heen.
De MetEdith Impact Matrix en de arbeidsmarkt
Eens te meer wordt bevestigd dat de jongere generaties een sterke voorkeur hebben voor bedrijven met een duidelijke visie op maatschappelijke impact. Hoewel dit niet voor iedereen geldt, is het belangrijk om dit in gedachten te houden als je op zoek bent naar enthousiaste en bevlogen medewerkers op de arbeidsmarkt en mensen wilt behouden voor de onderneming.
De Impact Matrix van MetEdith: Een Krachtig Instrument voor Duurzaam en Circulair Ondernemen
In de wereld van het moderne ondernemen is er een groeiende erkenning van het belang van maatschappelijke impact en het centraal stellen van medewerkers. Ondernemingen streven naar duurzaamheid en willen positieve verandering teweegbrengen in de samenleving.
